2022年是黨的(de)二十大(dà)召開之年，是進入全面建設社會主義現代化(huà)國家、向第二個(gè)百年奮鬥目标進軍新征程的(de)重要一年。一年來(lái)，全國組織系統以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想爲指導，深化(huà)對(duì)“兩個(gè)确立”決定性意義的(de)領悟，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做(zuò)到“兩個(gè)維護”，落實全面從嚴治黨戰略方針，踐行新時(shí)代黨的(de)組織路線，以迎接黨的(de)二十大(dà)勝利召開和(hé)學習(xí)貫徹二十大(dà)精神爲主線，銳意進取、狠抓落實，推動組織工作高(gāo)質量發展，爲全面建設社會主義現代化(huà)國家提供堅強組織保證。
順利完成黨的(de)二十大(dà)代表選舉和(hé)二十屆“兩委”人(rén)選考察。認真貫徹落實習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，按照(zhào)黨中央統一部署，全國38個(gè)選舉單位堅持黨的(de)領導與發揚民主相統一，采取自下(xià)而上、上下(xià)結合、反複醞釀、逐級遴選的(de)辦法，選舉産生了(le)2296名具有先進性和(hé)廣泛代表性的(de)二十大(dà)代表。二十屆“兩委”人(rén)選考察工作，在黨中央集中統一領導下(xià)，堅持馬克思主義政治家集團标準，貫徹新時(shí)代好幹部标準和(hé)忠誠幹淨擔當要求，切實發揮黨組織領導和(hé)把關作用(yòng)，突出把好政治關、廉潔關，實行全方位多(duō)角度立體式考察。二十大(dà)選舉産生了(le)由376名中央委員(yuán)、候補中央委員(yuán)組成的(de)中國共産黨第二十屆中央委員(yuán)會和(hé)133名中央紀委委員(yuán)組成的(de)第二十屆中央紀律檢查委員(yuán)會，集中了(le)各地區(qū)、各部門、各條戰線、各個(gè)行業黨的(de)執政骨幹和(hé)優秀代表。黨的(de)二十大(dà)代表和(hé)二十屆“兩委”人(rén)選的(de)産生，是黨内政治生活的(de)重要實踐，充分(fēn)展現了(le)新時(shí)代新征程中國共産黨具有薪火相傳、生生不息的(de)蓬勃生機和(hé)旺盛活力。
堅持不懈用(yòng)黨的(de)創新理(lǐ)論凝心鑄魂。一年來(lái)，各地區(qū)各部門各單位堅持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作爲理(lǐ)論武裝的(de)中心内容，通(tōng)過黨委（黨組）理(lǐ)論學習(xí)中心組學習(xí)、集中輪訓、理(lǐ)論研修、專題研討(tǎo)等方式，認真學習(xí)《習(xí)近平談治國理(lǐ)政》第四卷和(hé)黨的(de)十九屆六中全會精神，鞏固拓展黨史學習(xí)教育成果。中央組織部組織縣處級以上領導幹部全員(yuán)輪訓，開展換屆後市地黨政正職和(hé)縣委書(shū)記培訓，不斷提升黨員(yuán)幹部的(de)政治素質和(hé)履職能力。黨的(de)二十大(dà)閉幕後，中央組織部迅速召開會議(yì)傳達學習(xí)黨的(de)二十大(dà)精神，統籌抓好二十大(dà)精神的(de)學習(xí)和(hé)集中培訓，推動黨員(yuán)、幹部把思想和(hé)行動統一到二十大(dà)精神上來(lái)。各地區(qū)各部門各單位分(fēn)期分(fēn)批組織黨員(yuán)幹部培訓，著(zhe)力引導廣大(dà)黨員(yuán)幹部原原本本學、融會貫通(tōng)悟、聯系實際思、真抓實幹做(zuò)，切實把學習(xí)成果轉化(huà)爲推動發展的(de)實際成效。
省級黨委換屆圓滿完成。繼2021年14省區(qū)召開黨代會之後，2022年上半年，其他(tā)17個(gè)省區(qū)市陸續召開了(le)黨代會并完成黨委換屆工作。本輪換屆共選舉産生省級黨委領導班子成員(yuán)392人(rén)次，其中新晉省級常委114人(rén)。各地适應“十四五”時(shí)期發展需要，著(zhe)眼全面建設社會主義現代化(huà)國家，鮮明(míng)樹立新時(shí)代選人(rén)用(yòng)人(rén)導向，強化(huà)政治素質把關，大(dà)力選拔德才兼備、忠誠幹淨擔當的(de)優秀幹部，努力打造政治過硬、具備領導現代化(huà)建設能力的(de)領導班子和(hé)幹部隊伍。各地認真落實《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的(de)通(tōng)知》要求，嚴明(míng)“十嚴禁”換屆紀律，強化(huà)教育引導，從嚴監督查處，壓緊壓實責任，确保了(le)換屆風清氣正、平穩有序。
從嚴管黨治吏走向縱深。2022年5月(yuè)，中辦印發《領導幹部配偶、子女(nǚ)及其配偶經商辦企業管理(lǐ)規定》，這(zhè)是深入推進黨的(de)自我革命、從嚴管理(lǐ)監督幹部的(de)重要實踐成果和(hé)制度成果，對(duì)于規範和(hé)制約權力運行具有重要意義。9月(yuè)，中辦印發新修訂的(de)《推進領導幹部能上能下(xià)規定》，鮮明(míng)樹立新時(shí)代選人(rén)用(yòng)人(rén)導向，推動形成能者上、優者獎、庸者下(xià)、劣者汰的(de)良好局面；随後，中央組織部以電視電話(huà)會議(yì)形式舉辦《推進領導幹部能上能下(xià)規定》專題培訓班，對(duì)《規定》精神進行培訓輔導。各地區(qū)各部門各單位堅持嚴的(de)主基調不動搖，從嚴從實加強對(duì)領導班子和(hé)領導幹部的(de)管理(lǐ)監督，加強政治監督、政治督查，嚴格執行領導幹部個(gè)人(rén)有關事項報告制度，健全規範領導幹部配偶、子女(nǚ)及其配偶經商辦企業行爲常态化(huà)管理(lǐ)機制，推進幹部能上能下(xià)常态化(huà)，進一步激勵幹部發揚鬥争精神、勇于擔當作爲。
首次以黨中央、國務院名義開展全國“人(rén)民滿意的(de)公務員(yuán)”和(hé)“人(rén)民滿意的(de)公務員(yuán)集體”表彰。2022年8月(yuè)，全國“人(rén)民滿意的(de)公務員(yuán)”和(hé)“人(rén)民滿意的(de)公務員(yuán)集體”表彰大(dà)會在京舉行，黨中央、國務院授予397名同志全國“人(rén)民滿意的(de)公務員(yuán)”稱号、198個(gè)集體全國“人(rén)民滿意的(de)公務員(yuán)集體”稱号。習(xí)近平總書(shū)記親切會見受表彰代表，勉勵他(tā)們牢記使命責任、勇于擔當作爲，廣大(dà)公務員(yuán)備受鼓舞、倍感振奮。3月(yuè)，中央組織部召開全國公務員(yuán)工作推進會，要求推進公務員(yuán)工作高(gāo)質量發展，建設高(gāo)素質專業化(huà)公務員(yuán)隊伍。11月(yuè)，中央組織部統一舉辦2022年全國新錄用(yòng)公務員(yuán)初任培訓班，全國約19.5萬名新錄用(yòng)公務員(yuán)參加培訓。各地區(qū)各部門各單位認真貫徹實施公務員(yuán)法及配套法規，深入實施公務員(yuán)職務與職級并行制度和(hé)公務員(yuán)分(fēn)類管理(lǐ)制度，深化(huà)分(fēn)類分(fēn)級考錄、考核、培訓，進一步規範公務員(yuán)辭去公職後從業行爲，強化(huà)激勵與約束，引導廣大(dà)公務員(yuán)在新時(shí)代新征程上奮勇争先、建功立業。
抓黨建促鄉村(cūn)振興全面推進。中辦國辦印發《關于規範村(cūn)級組織工作事務、機制牌子和(hé)證明(míng)事項的(de)意見》，推動健全基層減負常态化(huà)機制，引導村(cūn)級組織以更加奮發的(de)精神狀态、更加務實的(de)工作作風組織村(cūn)民群衆全面推進鄉村(cūn)振興。中央組織部會同有關部委，先後召開幹部人(rén)才“組團式”幫扶國家鄉村(cūn)振興重點幫扶縣工作部署電視電話(huà)會議(yì)和(hé)推進會，爲全面推進鄉村(cūn)振興提供堅強的(de)組織保障和(hé)幹部人(rén)才支持，2022年各有關方面共選派近5000名幹部人(rén)才深入160個(gè)重點幫扶縣開展幫扶。“新時(shí)代基層幹部主題培訓行動計劃”以基層黨組織書(shū)記爲重點，實現全部輪訓一遍，賦能助力鄉村(cūn)振興。各地堅持推動“五級書(shū)記”抓鄉村(cūn)振興，健全完善鄉村(cūn)治理(lǐ)機制，派強用(yòng)好駐村(cūn)第一書(shū)記和(hé)工作隊，推動發展壯大(dà)村(cūn)級集體經濟，建設紅色美(měi)麗鄉村(cūn)，加大(dà)基層投入和(hé)激勵力度，廣袤鄉村(cūn)展現欣欣向榮新氣象。
健全培養選拔優秀年輕幹部常态化(huà)工作機制。2022年3月(yuè)，習(xí)近平總書(shū)記出席中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式并發表重要講話(huà)，勉勵年輕幹部築牢理(lǐ)想信念根基、守住拒腐防變防線，樹立和(hé)踐行正确政績觀、練就過硬本領、發揚擔當和(hé)鬥争精神，貫徹黨的(de)群衆路線，爲廣大(dà)黨員(yuán)幹部特别是年輕幹部立身做(zuò)事指明(míng)了(le)前進方向，爲加強新時(shí)代幹部隊伍建設提供了(le)重要遵循。7月(yuè)，中央組織部、人(rén)力資源社會保障部組織開展了(le)第十批援藏和(hé)第五批援青幹部人(rén)才選派工作，各級黨委及其組織部門注重從優秀年輕幹部中推薦選派幹部，經層層篩選、好中選優，确定了(le)2485名援藏援青幹部人(rén)才。各地區(qū)各部門各單位健全完善日常發現、跟蹤培養、适時(shí)使用(yòng)和(hé)從嚴管理(lǐ)機制，大(dà)力發現培養選拔優秀年輕幹部，爲黨和(hé)國家事業發展注入新的(de)生機和(hé)活力。
各領域基層黨建提質增效。中辦印發《關于加強新時(shí)代離退休幹部黨的(de)建設工作的(de)意見》，引導離退休幹部黨員(yuán)爲黨和(hé)國家事業作出新貢獻。中央組織部召開基層黨建工作重點任務推進會，從嚴從實抓好黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評議(yì)考核，推動基層黨建各項任務落實。村(cūn)“兩委”換屆順利完成，加強對(duì)“一肩挑”人(rén)員(yuán)的(de)監督管理(lǐ)，強化(huà)激勵保障，推動換屆後鄉村(cūn)幹部幹事創業。開展黨建引領鄉村(cūn)治理(lǐ)試點工作。召開全國城(chéng)市基層黨建引領基層治理(lǐ)工作電視電話(huà)會議(yì)，著(zhe)力提升黨建引領效能，構建共建共治共享的(de)城(chéng)市基層治理(lǐ)新格局。統籌推進傳統領域黨建工作，推動國有企業黨建與生産經營深度融合，以創建模範機關爲重點加強機關黨建工作，全面提升事業單位黨建工作質量，推動黨的(de)全面領導落實到基層。加強改進非公企業和(hé)社會組織黨建工作，完善兩新工委運行機制，在行業協會商會改革中不斷加強黨建工作。探索新業态、新就業群體黨建，黨在新興領域的(de)号召力和(hé)凝聚力不斷擴大(dà)。中央組織部從代中央管理(lǐ)黨費中下(xià)撥2000萬元用(yòng)于支持四川省抗震救災，各級黨組織和(hé)廣大(dà)黨員(yuán)幹部群衆奮力抗旱防汛，黨旗在基層一線高(gāo)高(gāo)飄揚。
黨員(yuán)隊伍建設質量有力提升。截至2021年12月(yuè)31日，中國共産黨黨員(yuán)總數爲9671.2萬名，黨的(de)基層組織總數493.6萬個(gè)。各級黨組織将從嚴要求落實到發展黨員(yuán)全過程各環節，嚴格标準、嚴格程序、嚴格紀律，嚴格政治審查，加大(dà)在重點群體、薄弱領域發展黨員(yuán)力度，青年和(hé)産業工人(rén)、農民、知識分(fēn)子以及新經濟組織、新社會組織、新就業群體中的(de)優秀人(rén)才紛紛向黨靠攏，黨的(de)感召力、凝聚力和(hé)影(yǐng)響力更加彰顯。“黨課開講啦”活動持續提升黨員(yuán)教育質效，催生一大(dà)批富有時(shí)代性和(hé)創造性的(de)黨員(yuán)教育品牌。“學習(xí)身邊榜樣”活動融入“三會一課”、主題黨日、集中培訓等，引導基層黨組織和(hé)廣大(dà)黨員(yuán)在急難險重任務中沖鋒在前、建功立業，用(yòng)實際行動踐行榜樣精神、傳承榜樣力量。黨員(yuán)教育工作體系化(huà)建設不斷深化(huà)，理(lǐ)論研究和(hé)實踐探索取得(de)新成果，新時(shí)代黨員(yuán)教育工作更加科學規範，黨員(yuán)教育平台一體化(huà)建設穩步推進，基本實現全媒體覆蓋，讓黨的(de)聲音(yīn)通(tōng)過信息化(huà)渠道直達基層。
新時(shí)代人(rén)才強國戰略紮實推進。2022年4月(yuè)，中共中央政治局召開會議(yì)，審議(yì)《國家“十四五”期間人(rén)才發展規劃》，這(zhè)是落實中央人(rén)才工作會議(yì)精神的(de)具體舉措，也(yě)是國家“十四五”規劃的(de)一項重要專項規劃。各地各部門紛紛召開人(rén)才工作會議(yì)，深入學習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關于做(zuò)好新時(shí)代人(rén)才工作的(de)重要思想，聚焦新時(shí)代人(rén)才工作戰略目标，制定實施本地區(qū)本部門人(rén)才發展規劃，把全面加強黨對(duì)人(rén)才工作的(de)領導、牢固确立人(rén)才引領發展的(de)戰略地位落到實處。加快(kuài)建設世界重要人(rén)才中心和(hé)創新高(gāo)地，北(běi)京、上海、粵港澳大(dà)灣區(qū)紮實推進高(gāo)水(shuǐ)平人(rén)才高(gāo)地建設，一些地方深入推進吸引和(hé)集聚人(rén)才平台創建，加快(kuài)國家實驗室和(hé)新型研發機構建設步伐，爲人(rén)才提供一流的(de)創新平台。聚焦科技自立自強，加大(dà)力度培育集聚戰略科學家、科技領軍人(rén)才和(hé)創新團隊，加快(kuài)建設高(gāo)質量青年科技人(rén)才隊伍，努力培養更多(duō)卓越工程師、大(dà)國工匠(jiàng)，全方位培養、引進、用(yòng)好人(rén)才。深化(huà)人(rén)才發展體制機制改革，推出重大(dà)引才工程和(hé)靈活引才政策，賦予用(yòng)人(rén)單位編制使用(yòng)、崗位評聘、職稱評定更大(dà)自主權，完善重大(dà)科技項目立項“揭榜挂帥”“賽馬制”制度，開展“唯帽子”問題治理(lǐ)，優化(huà)整合地方人(rén)才計劃，建立以創新價值、能力、貢獻爲導向的(de)人(rén)才評價體系，健全人(rén)才服務保障體系，著(zhe)力把各方面優秀人(rén)才集聚到黨和(hé)人(rén)民事業中來(lái)。
來(lái)源：中國組織人(rén)事報編輯部